Intrebari frecvente

 

Inregistreaza-te

Vă puteți înregistra direct pe site. De asemenea, puteți veni la unul dintre birourile noastre, angajații noștri vă vor ajuta acolo cu înregistrarea dumneavoastră.

Adresele birourilor noastre sunt, de asemenea, pe site-ul nostru

Trebuie să aveți o carte de identitate sau un pașaport european valabil.

În momentul în care vă oferim un contract de muncă, dorim să facem copii la următoarele:

  • Documentul numărului de înregistrare – RNI (BSN)
  • Contul bancar euro (IBAN)
  • Card de asigurare de sănătate

Asigurați-vă că dați întotdeauna detaliile de contact corecte către Westflex. Dacă avem un loc de muncă disponibil, dorim / trebuie să vă contactăm. În plus, este întotdeauna bine pentru noi să știm mai multe despre experiența dvs. de lucru. În acest fel Westflex vă poate căuta un loc de muncă specific care se potrivește experiențelor dvs. de lucru.

Atâta timp cât Westflex nu vă contactează, puteți presupune că Westflex nu a găsit (încă) un loc de muncă potrivit pentru dvs. Desigur, puteți apela oricând la unul dintre birourile noastre pentru a întreba despre progres.

Load More

Transport

Dacă doriți, Westflex poate aranja transportul din țara dvs. de origine în Olanda. Birourile noastre din Polonia, România și Letonia au acorduri cu companii de transport cu autobuzul. Angajații noștri din Polonia, România și Letonia ar dori să vă spună mai multe despre acest lucru prin contact telefonic sau în timpul vizitei dvs. la unul dintre birourile noastre.

Puteți găsi informațiile de contact ale birourilor noastre pe site-ul nostru web.

Dacă utilizați / locuiți într-o cazare ce aparține de Westflex, vom aranja și transportul la locul de muncă. Westflex are mai multe mașini, puteți folosi aceste mașini fără costuri pentru transportul la serviciu.

Dacă aveți propria mașină, Westflex se va interesa dacă sunteți eligibil pentru taxe de călătorie.

Load More

Locuință / cazare

Westflex oferă diferite tipuri de cazare. Westflex deține case, apartamente și un camping. Departamentul nostru de planificare va analiza distanța dintre cazare și locul de muncă. Încercăm să menținem această distanță cât mai scurtă posibil. În timpul șederii dvs. în Olanda, se poate întâmpla să vă mutați într-o altă casă. Acest lucru se întâmplă atunci când începeți să lucrați la o altă companie sau alte motive legate de planificarea noastră. Desigur, Westflex încearcă să reducă la minimum aceste mutări.

Toate unitățile de cazare de la Westflex au o marcă de calitate SNF (Stichting Normerking Flexwonen – Standarde flexibile de locuință). Această organizație verifică anual dacă locurile de cazare de la Westflex își îndeplinesc cerințele.

Numărul de persoane pe cazare variază foarte mult. Există locații în care, uneori, este loc pentru chiar și mai mult de o sută de persoane, de exemplu la campingul nostru. În apartamentele și casele noastre numărul de persoane este mult mai mic. În majoritatea camerelor apartamentelor și caselor noastre oferim spațiu pentru 2 persoane. Dar nu fiecare casă este la fel. O casă este mai mare / mai mică decât cealaltă. În unele dintre cazările noastre oferim spațiu pentru mai mulți oameni, dar numai dacă acest lucru este posibil.

Planificarea caselor Westflex se bazează pe cerințele SNF (Stichting Normering Flexwonen – Standarde flexibile de locuință).

Costurile de cazare la Westflex, în 2020, sunt: € 100,- pe săptămână/persoană.

Decizia este a dvs. Puteți alege ce doriți să faceți.

În primul rând, puteți alege să vă închiriați în continuare camera în timpul concediului. Aceasta înseamnă că Westflex păstrează camera doar pentru dvs. Este sigur că veți reveni în aceeași cameră după concediu. De asemenea, vă puteți lăsa lucrurile personale în această cameră în timpul vacanței.

Costurile de cazare la Westflex, în 2020, sunt: € 100,- pe săptămână/persoană.

A doua opțiune este să nu închiriați camera în timpul concediului. Aceasta înseamnă că nu veți avea costuri, dar există mari șanse să reveniți într-o altă cameră după vacanță.

Load More

Muncă

Westflex oferă multe locuri de muncă. Majoritatea acestor locuri de muncă sunt în horticultură, agricultură, producție, logistică și tehnică. Pentru o ofertă reală, cea mai bună opțiune este să contactați cel mai apropiat birou. Detaliile de contact le puteți găsi pe site.

Coordonatorul Westflex te-ar putea informa cel mai bine despre munca ta și ofertele de locuri de muncă, deoarece acesta are informații actualizate despre fiecare client al Westflex. De asemenea, puteți arunca o privire la pagina noastră de Facebook și la canalul nostru YouTube. Acolo puteți găsi imagini și videoclipuri cu joburile noastre.

Portofoliu de site-uri web

Facebook

Youtube

Load More

Contractul

Westflex funcționează cu un sistem pe faze pregătit de ABU. În ghidul de personal Westflex, puteți găsi mai multe informații despre acest sistem pe faze. Pe lângă aceasta, puteți găsi informații despre cât poate dura fiecare contract.

Dacă nu doriți să mai lucrați pentru Westflex, informați-l pe coordonatorul dvs. despre acest lucru, trimițând o demisie acestuia.

Load More

Salariu

Westflex plătește joia salariul săptămânii precedente. Aceasta înseamnă că atunci când începeți să lucrați , salariul pentru săptămâna 1 îl veți primi joi în săptămâna 2. Veți avea salariul aproape de fiecare dată , cel tărziu, vineri în săptămâna 2.

Fluturașul de salariu și declarația anuală vor fi trimise pe aplicația dvs. Plan4Flex. Veți primi fluturașii în aceeași zi de joi când vi se plătește salariul. Atunci când nu există nicio plată, nu veți primi nici un fluturaș.

Declarația anuală va fi trimisă o dată pe an, și anume la începutul fiecărui an (în martie).

Declarația anuală este un rezumat al anului precedent.

Am pus deoparte bani pentru mai multe lucruri. Vă puteți gândi la indemnizația de concediu, programul de concediu și concediul suplimentar. Puteți vedea aceste rețineri pe fluturaș/fișa de plată. Plătim întotdeauna indemnizația de vacanță o dată cu salariul săptămânal. Vă puteți lua orele de vacanță când vreți o zi liberă. Această reținere salarială vă asigură că veți fi plătit și pentru această zi.

Când încetați să lucrați la Westflex, aceste rețineri vor fi plătite în termen de 6 săptămâni de la încetarea activității la Westflex. Concediul suplimentar va fi plătit săptămânal.

Când aveți dubii că salariul plătit de Westflex este corect, puteți contacta Westflex Job Coach dvs. Aceasta este persoana dvs. de contact. El sau ea va fi prezent la locul dvs de muncă, dar îl puteți contacta și pe email sau la telefon. Indicați în termeni concreți ceea ce credeți că nu este corect (de exemplu, numărul de ore lucrate). Ulterior, ei vor controla dacă ați avut sau nu dreptate și vă vor oferi feedback despre asta. Dacă este ceva în neregulă cu privire la fișa dvs. de salariu, vom efectua o corecție la următoarea plată.

Load More

Vacanță de sărbători

Da, este permis! Trimiteți cererea dvs. de vacanță către Job Coach

Există condiții legale pentru concediu / vacanță în timpul bolii, dar trebuie luat în considerare în funcție de situație, ce este și ce nu este permis. Ne vom consulta cu medicul de securitate și sănătate în muncă (Arbo) pentru a vedea dacă există opțiuni pentru dvs. de a pleca în vacanță în timpul bolii. Veți fi informat dacă acest lucru este posibil.

Notă: dacă plecați fără permisiunea sau fără consultarea cu Westflex, acest lucru va avea consecințe pentru contractul dvs. de la Westflex.

Dacă doriți să plecați în vacanță, trebuie să trimiteți o cerere de concediu. Trebuie să depuneți această cerere cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea vacanței.

Puteți descărca formularul de cerere pentru concediu aici sau puteți solicita formularul prin intermediul Job Coach-uluidvs.

Trebuie să trimiteți formularul completat catre Job Coach – ul dvs. Acesta vă va verifica solicitarea de vacanță și va vedea dacă acest lucru este posibil în funcție de munca dvs. El vă va informa la timp cu privire la aprobarea sau respingerea cererii dvs.

 

Când vă întoarceți din vacanță, trebuie să anunțați Job Coach-ul cu cel puțin două zile în avans.

Banii de vacanță se plătesc direct cu salariul săptămânal. Asta este joi în fiecare săptămână.

Vă puteți lua orele de vacanță când vrețo o zi liberă. Această reținere salarială vă asigură că veți fi plătit pentru ziua respectivă.

Când încetați să lucrați la Westflex, restul plăților dvs. va fi plătit la 6 săptămâni de la ultima plată a salariului.

Load More

Boală

Dacă sunteți bolnav, trebuie să raportați boala / absența înainte de ora 09:00, apelând-ul pe Job Coach

Notă: ați fost raportat bolnav numai atunci când ați vorbit cu Job Coach-ul dvs. (sunându-l pe Job Coach) și el sau ea v-a raportat că ați fost bolnav.

Dacă sunteți bolnav, trebuie să vă raportați boala anunțând Job Coach-ul dvs.. Trebuie să-l sunați înainte de ora 9:00 A.M.

Vom informa clientul și departamentul de absenteism din Westflex despre boala dumneavoastră.

Dacă sunteți bolnav, nu puteți merge la muncă. Deci rămâneți acasă. Puteți primi un apel și / sau o vizită la domiciliu în perioada în care sunteți bolnav. Așadar, asigurați-vă că sunteți întotdeauna acasă și disponibil pentru un apel telefonic!

Managerul de absenteism / caz al Westflex vă va îndruma în perioada de absență, pentru a lucra împreună la o recuperare rapidă. Veți vedea, de asemenea, dacă puteți efectua lucrări adaptate limitărilor dvs. (temporare).

Este posibil să fiți invitat la medicul de sănătate și siguranță (Arbo) într-o perioadă scurtă de timp. Medicul de sănătate și siguranță (Arbo) va evalua dacă puteți începe din nou cu propria dvs. muncă sau dacă este posibil să faceți un alt tip de muncă. Sfaturile sale sunt primordial, ceea ce înseamnă că noi (Westflex) vom urma întotdeauna sfatul medicului de sănătate și siguranță (Arbo).

În timpul bolii dvs., conform Wet Verbetering Poortwachter (Legea olandeză), vom programa tot felul de activități cât mai bine posibil pentru recuperarea și reintegrarea dumneavoastră.

Da, este permis! Trimiteți cererea dvs. de vacanță către Job Coach

Există condiții legale pentru concediu / vacanță în timpul bolii, dar trebuie luat în considerare în funcție de situație, ce este și ce nu este permis. Ne vom consulta cu medicul de securitate și sănătate în muncă (Arbo) pentru a vedea dacă există opțiuni pentru dvs. de a pleca în vacanță în timpul bolii. Veți fi informat dacă acest lucru este posibil.

Notă: dacă plecați fără permisiunea sau fără consultarea cu Westflex, acest lucru va avea consecințe pentru contractul dvs. de la Westflex.

Când vă simțiți mai bine, trebuie să contactați departamentul de absenteism din Westflex sau Job Coach-ul dvs. și să îi informați că sunteți mai bine.

Da, asigurarea de sănătate la HollandZorg este disponibilă prin Westflex. Costurile acestei asigurări în 2020 sunt de 24,82 EUR pe săptămână. Această sumă va fi dedusă automat din salariu.

Notă: O asigurare de sănătate olandeză este necesară pentru toți cei care lucrează în Olanda. Nu este posibil să vă opriți temporar asigurarea de sănătate în timpul vacanțelor ori de câte ori aveți un contract.

Load More

Plată / fluturașul de salariu

Fiecare persoană care lucrează în Olanda are dreptul să primească salariul minim. Aceasta înseamnă că angajatorul dvs. nu poate reține sau deduce o sumă din salariul minim. Cu toate acestea, angajatorul dvs. poate să rețină sau să deducă o sumă din suma salarială care este peste minimul legal sau din indemnizația de vacanță. Această lege face o excepție pentru sumele reținute pentru cheltuielile de cazare și pentru asigurările de sănătate.

Impozitul pe venit și contribuțiile la pensie pot fi, de asemenea, reținute, deoarece acestea au o bază legală.

Suma rămasă WAS trebuie plătită la timp. Este posibil să retrageți suma la biroul Westflex (puteți plăti cu cardul).

Acesta este un sistem fiscal care oferă o indemnizație fără taxe unui angajat din străinătate care vine să lucreze temporar în Olanda.

În acest caz, un lucrător temporar poate renunța (schimba) la o parte din salariul său impozitat pentru a primi în schimb o indemnizație fără impozite.

Următorul salariu impozitat poate fi schimbat:

  • Vacanțe care depășesc dreptul legal (salariul maxim schimbabil pentru concedii care depășesc minimul legal este de 81%).
  • Indemnizații pentru ore neregulate de lucru și ore suplimentare (salariul maxim schimbabil pentru indemnizații și ore suplimentare este de 100%).
  • Salariu care depășește salariul minim legal (salariul maxim schimbabil peste salariul minim legal este de 81%).

Următoarele costuri extrateritoriale pot fi schimbate:

  • Cheltuieli de cazare duble
  • Transport către și din Olanda
  • Întreținere suplimentară

Impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări sociale sunt calculate pentru orele de lucru. Tabelul salariului săptămânal alb de la Administrația fiscală și vamală olandeză („Belastingdienst”) arată exact ce trebuie plătit pentru care salariu brut săptămânal.

Rata specială este calculată pentru remunerația „excepțională”, cum ar fi un bonus, plata pentru performanță și decontarea sumelor reținute.

Banii de vacanță se plătesc direct cu salariul săptămânal. Asta este joi în fiecare săptămână.

Orele de vacanță vor fi plătite în prima săptămână a vacanței.

Dacă ați părăsit locul de muncă, sumele reținute vor fi plătite la 6 săptămâni după data la care ați părăsit Westflex.

Load More

Planificare

Puteți găsi programul zilnic în aplicația Plan4Flex (disponibilă pentru dispozitive mobile). Westflex folosește această aplicație pentru a programa munca, transportul și locuința. Așadar, vă rugăm să vă asigurați că instalați această aplicație pe smartphone sau tabletă.

Puteți descărca aplicația făcând clic pe următoarele linkuri:

Android / Google Play

Apple / App Store

Dacă ați început să lucrați pentru Westflex, veți primi un e-mail care conține datele dvs. de conectare cu puțin înainte sau după prima zi de lucru. Deci, vă rugăm să vă asigurați că dați adresa de e-mail corectă Job Coach-ului dvs. Vă rugăm să păstrați aceste informații într-un loc sigur!

În aplicație, puteți face clic pe opțiunea „parolă uitată”. Când faceți clic pe ea, o nouă parolă va fi trimisă la adresa de e-mail cunoscută de Westflex.

Nu funcționează? Vă rugăm să contactați Job Coach-ul dvs.

Load More