Co znaczy dla ciebie Westflex?

Westflex zarządza całą administracją finansową dla swoich klientów.  To nie tylko korzyść dla naszych klientów, ale także dla Ciebie. Twoja wypłata wynagrodzenia jest naprawdę dobrze zorganizowana: odcinki wypłat są na czas i takie jak być powinny. Wypłata jest zawsze terminowa.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z obowiązującym w Holandii układem zbiorowym pracy. Twoje wynagrodzenie opiera się na stawce godzinowej, stawkach godzinowych klienta, miejscu pracy, wieku i stażu pracy.

Odcinek wypłaty

Okresowo (co tydzień lub co miesiąc) otrzymasz odcinek wypłaty z informacją o przepracowanych godzinach, o wysokości wynagrodzenia a także o tym, ile zarobiłeś w tym roku, jakie podatki są odliczane i ile oszczędzasz na niewykorzystanym urlopie i godzinach bonusowych. Po nowym roku wysyłamy ci roczne oświadczenie.

Twoje prawa

Jako pracownik masz prawo do 8% dni urlopu. Jeśli masz 21 lat lub więcej, a pracowałeś w agencji przez co najmniej 26 tygodni w ciągu jednego roku, zostaniesz automatycznie powiązany z systemem emerytalnym dla pracowników tymczasowych (StiPP).

Choroba

Masz co najmniej dwóch pracodawców: Twój zakład pracy i Westflex, który płaci twoją pensję. Oznacza to, że gdy nie możesz pracować – na przykład z powodu choroby – musisz poinformować zarówno zakład pracy jak i Westflex.